Microsoft oferece demissão voluntária pela primeira vez em 51 anos, visando corte de funcionários.
A Microsoft anunciou que irá oferecer planos de demissão voluntária para seus funcionários nos Estados Unidos, conforme informações divulgadas pela CNBC nesta quinta-feira (23). Esta é a primeira vez em 51 anos que a empresa implementa pacotes de incentivo para desligamentos. O programa, descrito como “único de aposentadoria”, será direcionado a colaboradores em cargos de diretor sênior ou inferiores que atendam ao critério de soma da idade com anos de serviço igual ou superior a 70.
Cerca de 7% da força de trabalho da Microsoft nos EUA poderá se candidatar ao programa, segundo uma fonte anônima. Detalhes adicionais sobre a iniciativa serão disponibilizados a funcionários elegíveis e seus gestores no dia 7 de maio. Interessados que ocupam funções ligadas a vendas, no entanto, não poderão participar da oferta.
No ano passado, a empresa já havia realizado demissões significativas, dispensando mais de 6.500 colaboradores, e só em 2023, cerca de 10 mil trabalhadores foram desligados. Se anteriormente as justificativas para os cortes eram focadas em eficiência e simplificação da gestão, agora o cenário se altera com o avanço da inteligência artificial no setor.
A Microsoft, juntamente com outras grandes empresas de tecnologia, como Alphabet e Amazon, está investindo em data centers para atender à demanda crescente por serviços em nuvem e modelos de IA generativa. Ao mesmo tempo, o mercado apresenta pressão sobre as ações dessas empresas, em meio a temores de que novas ferramentas de programação baseadas em IA possam impactar negativamente seus modelos de negócios estabelecidos.